二次代理店の役割
一次代理店と連携しながら、自らライバー候補者を募集・面談し、所属後の日々の連絡や活動支援を行います。人脈、地域、営業経験、SNS発信など自分の強みを活かし、ライバーが活動を続けられる環境をつくります。
主な仕事内容
- ライバー候補者を探し、仕事の内容を説明する
- 希望や適性を確認し、登録へつなげる
- 所属後の目標設定や日常的な連絡を行う
- 配信の継続状況や課題を確認する
- 募集・育成方法を振り返り、改善する
登録人数だけでなく、所属後に信頼関係を築き、活動を支える力が必要です。
収益の考え方
代理店の収益は、契約条件と所属ライバーの活動状況に関係します。具体的な計算方法や支払条件は契約によって異なるため、開始前に書面で確認することが重要です。人を集めれば自動的に利益が出る仕事ではありません。
収益を育てる基本
採用数だけでなく、活動を継続するライバーを増やし、一人ひとりの課題に向き合うことが事業の土台になります。
始めるまでの流れ
- 代理店本部へ相談する
- 役割・報酬・契約条件を確認する
- 募集対象と募集方法を決める
- 契約後、募集と面談を開始する
- 所属後の連絡・マネジメント体制を整える
Maverickの二次代理店
Maverickでは、二次代理店が自由に屋号を決め、それぞれの地域・人脈・発想を活かして活動できます。決められた方法を待つのではなく、自ら事業をつくる方に対し、条件の説明や必要な相談対応を行います。
※収益を保証するものではありません。報酬条件・役割・契約内容は面談時に個別に説明します。